Somos una empresa de servicios Integrada por un potente equipo de técnicos y sanitarios especialistas en los diferentes campos de la Prevención de Riesgos Laborales. Trabajamos en equipo y lo hacemos de manera interdisciplinaria.Estamos acreditados por la autoridad laboral para actuar como Servicio de Prevención Ajeno (SPA) conforme a la legislación española con el número SP 038 B (Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales).Como indica el propio nombre, RISK XXI –Prl& Services, nuestra vocación va mucho más allá de la Prevención de Riesgos Laborales. Queremos y ofrecemos SERVICIOS DIVERSOSpara dar respuesta a las demandas y necesidades de nuestros clientes.
Medicina del Trabajo y Vigilancia de la Salud
Además de las disciplinas técnicas de Prevención de Riesgos Laborales, RISK XXI – Prl & Services también puede ofrecer servicios de Medicina del Trabajo y Vigilancia de la Salud para sus empleados, ya sea:
Individual: a través de examen de Salud inicial o periódico, posterior a una baja prolongada, trabajadores especialmente sensibles (menores de edad, embarazadas, discapacitados, otros…)
Inicial: En el momento de incorporarse a la empresa o de la asignación de determinadas tareas específicas con nuevos riesgos para la salud.
Periódica: A intervalos según protocolos vigentes.
Después de una ausencia prolongada por motivos de salud.
Colectiva: Estudios epidemiológicos, evaluación de riesgos, promoción de la salud en el lugar de trabajo. Vacunas, Formación en hábitos saludables, formación en primeros auxilios, Campañas de promoción de la salud….
Disponemos de centros médicos propios y concertados que nos permiten cubrir gran parte de la geografía de nuestra acreditación.
Podemos ofrecerle, además, una unidad móvil para la realización de reconocimientos médicos de Vigilancia de la Salud en su propia empresa.
Motivación en PRL y SSBT
El éxito de una buena política de PRL y de Seguridad, salud y bienestar en el Trabajo radica en la MOTIVACIÓN de los equipos.
Diseñamos e implantamos programas específicos de motivación para la dirección, para mandos intermedios y para empleados en general.
Si se ha planteado alguna vez alguna de las siguientes preguntas, entonces le podremos ayudar.
¿Por qué cuando la dirección de PRL propone una consigna a implantar cuesta tanto que se aplique?
¿Como hago yo para que nuestro equipo directivo tome conciencia de una vez por todas que la PRL es algo muy importante?
¿Como se justifique que entre una sección y la otra haya tantes diferencias en la aplicación de consignes de Seguridad?
Otra vez ponen en duda mis propuestas de major.¿Como me las arreglo para que alta dirección se inmplique al 100% en nuestra políticas de PRL y SSBT?
No estoy seguro que los mandos inertmedios de mi organización transmitan fielmente las consignes acordades. ¿Por qué razón?
Todas las respuestas a estas preguntas tienen que ver con la MOTIVACIÓN de los equipos profesionales.
En RISK XXI – Prl & Services podemos ayudarle, tenemos experiència.
Conozca nuestro Servicio de “Psicólogo Coach”
Coordinación Actividades Empresariales CAE
Apoyo e implantación de una metodología de trabajo y un sistema de seguimiento de las actuaciones de CAE – Coordinación Empresarial entre empresas y organizaciones en materia de PRL.
Al amparo del artículo 24 de la Ley 31/1995 de PRL y el RD 171/2004 sobre Coordinación de Actividades Empresariales.
Desde RISK XXI – Prl & Services trabajamos directamente con nuestros clientes asesorandoles en la gestión administrativa y técnica de la CAE.
Trabajamos con todas las principales plataformas de coordinación : CTAIMA, E-COORDINA, COORDINA+, PCAE, METACONTRATAS, etc…
Hacemos de la CAE algo que APORTE VALOR. !Huyamos de la burocracia!
Área Legal (Asesoría Técnico Jurídica en PRL)
PERITAJES Y APOYO TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA ABOGADOS, GRADUADOS SOCIALES, RR.LL. Y OTROS OPERADORES JURÍDICOS.
Los asuntos relativos a Prevención de Riesgos Laborales (PRL) derivan cada vez más en expedientes administrativos, sanciones, recargos de prestaciones, reclamaciones de responsabilidad civil, reclamación de responsabilidades penales y conflictos laborales de diversa índole para las empresas, sus administradores, directivos, responsables y/o trabajadores. Lo cual conlleva un incremento considerable del volumen de escritos de alegaciones, recursos y planteamientos de defensa jurídica.
Desde la entrada en vigor de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales no cesan de aparecer nuevas normativas y exigencias, algunas de las cuales tienen una gran componente técnica, que complica la actuación de los Abogados, Graduados Sociales y operadores jurídicos en general, ya sean internos o externos a la empresa.
Nuestra experiencia nos muestra que al tratarse de un asunto con tanta carga técnica, además de su componente estrictamente legal, a la hora de plantearse cualquier intervención en procedimiento administrativo, jurídico y/o procesal es de gran utilidad para el especialista del ámbito jurídico contar con el apoyo de verdaderos especialistas en PRL.
RISK XXI, colabora desde hace años con prestigiosos profesionales del ámbito jurídico, emitiendo Informes Periciales de parte en asuntos de PRL, con su posterior comparecencia en juicio en calidad de perito, así como en la preparación, análisis, redacción y definición de documentos y actuaciones relacionados con la PRL.
- Alegaciones contra actas de infracción.
- Peritajes en asuntos de PRL.
- Informes técnicos de máquinas (aplicación correcta del RD 1215/1997).
- Informes técnicos sobre condiciones de trabajo.
- Informes técnicos sobre presencia de contaminantes.
- Informes técnicos sobre ergonomía laboral.
- Informes de cumplimiento de normativa PRL.
- Recursos contra autos y sentencias judiciales.
Nuestra trayectoria profesional combinada con la práctica diaria en PRL nos dota de la experiencia necesaria para la intervención en asuntos tanto en fase administrativa como en fase judicial. Por haber intervenido en numerosos asuntos tanto en fase administrativa como en fase judicial, ya sea en sede laboral o penal, podemos proponer y redactar informes que – en la línea de la estrategia procesal que se plantee por el asesor jurídico- sirvan como elemento clave para la defensa de los planteamientos e intereses.
A tal efecto disponemos de profesionales y colaboradores experimentados (Técnicos en PRL, Ingenieros, etc..) que le garantizan una implicación, profesionalidad y un resultado técnico y jurídico del máximo nivel.
Somos el apoyo idóneo para los profesionales del ámbito jurídico que gestionen asuntos de PRL, tanto en la sede administrativa como en la Judicial.
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